Détaché pendant 12 mois, mettez votre expérience et votre engagement au service d’une association

1.

Pour enrichir votre parcours professionnel

2.

Pour se sentir utile et soutenir les causes qui vous tiennent à cœur

3.

Pour s’ouvrir à une nouvelle forme d'organisation et de nouvelles méthodes de travail

4.

Pour revenir dans Schneider Electric fort d’une expérience valorisante

Chaque année, une quarantaine de personnes ont l’opportunité de vivre cette expérience auprès des associations, des universités, académies ou fondations de grandes écoles. Ces détachements s’effectuent dans le cadre de partenariat plus large.

Voici le processus mis en place dans le cadre d’un mécénat de compétences :

  • Tout d’abord, il est à noter que le salarié volontaire doit être titulaire d’un emploi en CDI chez Schneider Electric depuis 5 ans.
  • Le projet professionnel incluant ce détachement doit être clair et partagé par le salarié avec le Manager et le RH BP.
  • Notre équipe valide le profil et le projet professionnel du salarié eu égard aux missions existantes et organise le contact avec l’association.
  • Un suivi régulier et une anticipation du retour sont assurés en collaboration avec le manager et le RHBP.

Quelques modalités complémentaires :

  • Le salarié est détaché et reste rattaché administrativement à son entité d’origine, sous contrat Schneider Electric.
  • Le salarié conserve l’ensemble des avantages Schneider Electric (salaire, ancienneté, congés, mutuelle d’entreprise, etc).
  • La durée de la mission est de 12 mois, reconductible une fois.
  • Une partie du coût salarial reste à la charge du service du collaborateur.

Schneider Electric s’engage plus particulièrement dans 5 domaines spécifiques :

  1. Précarité énergétique
  2. Insertion professionnelle
  3. Formation des jeunes dans les pays émergents
  4. Développement Economique des territoires
  5. Handicap

Renaud Mikler, Project Industrialization Leader, qui a effectué un détachement chez ULISSE Energie. « Une mission avec des enjeux autour du logement, de l’emploi et de la transition écologique. J’ai pu mettre mes compétences de gestion de projet et mon énergie au service d’un projet qui avait du sens pour moi. J’ai beaucoup appris dans ce milieu de l’économie sociale et solidaire. Cette mission m’a permis une prise de recul sur mon parcours. Elle m’a pleinement conforté dans mon souhait d’évolution professionnelle, que j’ai eu la chance de pouvoir opérer à mon retour au sein de Schneider ».